Teatr Polski im. Arnolda Szyfmana w Warszawie poszukuje pracownika na stanowisko:
Rzemieślnik Teatralny Krawiec/Krawcowa w pracowni krawieckiej damskiej

Obowiązki:

- szycie kostiumów teatralnych,
- renowacja kostiumów teatralnych,
- udział w przymiarkach.

Wymagania:

- co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku krawca/krawcowej,
- wykształcenie o profilu krawieckim,
- umiejętność pracy na maszynach krawieckich,
- znajomość / umiejętność kroju,
- umiejętność szycia na miarę,
- precyzja i dokładność w pracy,
- kreatywność i zdolności manualne,
- samodzielność.

Oferujemy:

- pracę z doświadczonym i dynamicznym zespołem,
- umowę o pracę, 1 etat,
- wynagrodzenie brutto: 7500 zł - 8500 zł,
- przyjazną atmosferę pracy, brak rutyny i nudy.

Dokumenty: CV oraz list motywacyjny należy przesłać do 30 kwietnia 2026 roku mailowo na adres: kadry@teatrpolski.waw.pl.
W ofercie koniecznie należy wskazać stanowisko którego dotyczy aplikacja.
Teatr zastrzega sobie prawo kontaktu wyłącznie z osobami wyłonionymi w drodze wstępnej rekrutacji.

W przypadku zaproszenia kandydata na rozmowę kwalifikacyjną jest on zobowiązany dostarczyć dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań, w tym także zaświadczenia potwierdzające ukończenie kursów/szkoleń.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż: 
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Teatr Polski im. Arnolda Szyfmana w Warszawie, 00-327 Warszawa, ul. Karasia 2, 
2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - iod@teatrpolski.waw.pl, 
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. 
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres tej i przyszłych rekrutacji, nie dłużej niż przez 12 miesięcy 
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie 
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego 
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.

Oferty, nie zawierające powyższej klauzuli, nie będą rozpatrywane.