Teatr Polski im. Arnolda Szyfmana w Warszawie ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy:
Radca prawny ½ etatu

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe z zakresu prawa, ukończenie aplikacji i uzyskanie wpisu na listę radców prawnych w Okręgowej Izbie Radców Prawnych;
• doświadczenie w obsłudze prawnej w jednostkach sektora finansów publicznych;
• dobra organizacja pracy własnej;
• samodzielność;
• komunikatywność;
• umiejętność pracy zespołowej;
• dyspozycyjność.

Główne zadania:

• udzielanie porad prawnych w trakcie pełnionych w siedzibie Teatru dyżurów, telefonicznie oraz poprzez komunikatory internetowe (Ms Teams itp.);
• sporządzanie pisemnych opinii prawnych;
• przygotowywanie projektów umów i aneksów umów, w tym również w języku angielskim;
• przygotowywanie i weryfikacja regulaminów wewnętrznych Teatru;
• opiniowanie projektów umów, aneksów umów oraz innych dokumentów przygotowanych przez inne osoby i podmioty;
• wykonywanie czynności związanych z weryfikacją poprawności projektowanych postanowień umów przygotowywanych w ramach postępowań o zamówienie publiczne oraz opiniowanie umów przetargowych;
• wykonywanie innych czynności pozostających w związku ze stosowaniem prawa, zleconych przez Teatr;
• obsługę prawną wszelkich spraw, pozostających w związku z umowami zawieranymi przez Teatr;
• obsługę prawną wszelkich spraw w szczególności w zakresie prawa pracy, finansów publicznych, prawa autorskiego i praw pokrewnych; 
• obsługę prawną pozostającą w związku ze zmianą ustaw i innych przepisów obowiązującego prawa, wprowadzeniem nowych przepisów prawa itp.;
• obsługę prawną pozostającą w związku z realizacją zobowiązań nałożonych na Teatr w decyzjach administracyjnych lub postanowieniach wydanych przez właściwe organy;
• obsługę prawną pozostającą w związku z sytuacjami nieprzewidzianymi takimi jak ogłoszenie zagrożenia epidemiologicznego, konfliktu wojennego, kryzysu energetycznego itp.;
• udział w naradach wewnętrznych i spotkaniach z przedstawicielami instytucji zewnętrznych, w tym również w naradach i spotkaniach zespołów i komisji zajmujących się uzgodnieniami, negocjacjami lub opiniowaniem spraw, pozostających w związku z działalnością teatru.
• zastępstwo procesowe przed sądami oraz innymi organami orzekającymi jak również opracowania pism procesowych związanych z toczącymi się postepowaniami w sprawach dotyczących Teatru.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w wymiarze ½ etatu;
• elastyczny czas pracy;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• pracę w miłej atmosferze.

Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

Dokumenty aplikacyjne z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko pracy – Radca prawny” należy przesłać mailowo na adres: kadry@teatrpolski.waw.pl w terminie do dnia 18.04.2025r. do godz. 16.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Teatru).

- Dokumenty aplikacyjne złożone po terminie ich składania pozostawia się bez rozpoznania.
- Kandydaci zakwalifikowani do rozmowy kwalifikacyjnej zostaną o tym powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem korespondencji elektronicznej. Pozostali kandydaci nie będą informowani o przebiegu naboru.
- Teatr zastrzega sobie prawo zakończenia naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko pracy.

Informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata:

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej „RODO”) administrator danych osobowych przedstawia wymagane informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem danych osobowych jest Teatr Polski im. Arnolda Szyfmana w Warszawie z siedziba pod adresem: 00-327 Warszawa ulica Karasia 2 (zwany dalej „administratorem”).
2. Z inspektorem ochrony danych można skontaktować się pisemnie na adres administratora lub poprzez e-mai: iod@teatrpolski.waw.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem.
3. Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, tj. na podstawie udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych - w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko pracy w Teatrze Polskim - w zakresie następujących kategorii danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. W przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) RODO w zw. z art. 221 kodeksu pracy ze względu na to, że przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy o pracę, której będzie Pani/Pan stroną.
4. Dane osobowe nie będą przekazywane innym odbiorcom, poza organami i podmiotami upoważnionymi do pozyskiwania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
5. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, tj. poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego, ani organizacji międzynarodowej.
6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz do upływu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w wyniku naboru (w celu ewentualnego ponownego obsadzenia tego samego stanowiska pracy), a w przypadku kandydata, z którym zostanie zawarta umowa o pracę – przez okres wynikający z przepisów prawa pracy.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
8. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 pkt a) RODO, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9. W trakcie przetwarzania danych osobowych nie będzie następować zautomatyzowane podejmowanie decyzji oraz nie jest stosowane profilowanie.
10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.